平成16年度基本的な労働状況及び雇用状況に関する調査

基本的な労働状況及び雇用状況に関する調査　平成16年労働実態調査から

　厚木市勤労福祉課では、平成16年8月1日現在で、「労働実態基本調査」を実施しました。その集計結果の概要は次のとおりです。

回答事業所の概要

• 調査対象　市内に所在する各種の事業所
• 回答事業所数　813事業所

1. 事業所の業種（事業所数）

• 製造業　174（21.4％）
• 卸、小売業　193（23.7％）
• サービス業　155（19.1％）
• 建設業　83（10.2％）
• その他　208（25.6％） 

2. 従業員の状況

• 30人未満　612
• 100人以上　58
• その他　143

賃金体系

1. 年功序列型賃金の導入状況

• 導入している　102（12.6％）
• 導入していない　711（87.4％）

2. 導入していない事業所の賃金形態

• 成果主義と年功序列　412（57.9％）
• 成果主義　47（6.6％）
• その他　86（12.1％）
• 無回答　166（23.3％）

労働条件

1. 労働組合の有無

• ある　203（24.9％）
• ない　610（75.1％）

2. 所定労働時間

• 40時間　323（39.7％）
• 40時間未満　265（32.6％）
• 41～44時間　74（9.1％）
• 無回答　151（18.6％）

3. 平成16年7月中の1人当たり平均週所定外労働時間

• 5時間未満　319（39.2％）
• 5～10時間　221（27.2％）
• 10～15時間　99（12.2％）
• 15～20時間　76（9.3％）
• 20時間以上　98（12.1％）

休業制度の状況

1. 育児休業制度の有無

• ある　551（67.8％）
• ない　262（32.3％）

2. 介護休業制度の有無

• ある　427（52.5％）
• ない　386（47.5％）

定年制の状況

• 60歳　634（78.0％）
• 61～64歳　24（3.0％）
• 65歳以上　34（4.2％）
• ない　111（13.7％）

再雇用制度の状況

• ある　509（62.6％）
• ない　304（37.4％）

新卒者採用の状況

1. 従業員の新卒採用（平成16年4月以降）

• 採用していない　652（80.2％）
• 採用した　161（19.8％）

2. 被採用者の内訳

• 大学院卒　58人（8.8％）
• 大学卒　348人（52.8％）
• 短大卒　48人（7.3％）
• 高校卒　108人（16.4％）
• 専門、専修卒　96人（14.6％）
• 中学卒　1人（0.2％）

3. 初任給の状況（回答数311）

• 大学院卒　19万以上　16（5.1％）
• 大学院卒　19万未満　1（0.3％）
• 大学卒　18万以上　136（43.7％）
• 大学卒　18万未満　4（1.3％）
• 短大卒　16万以上　17（5.5％）
• 短大卒　16万未満　1（0.3％）
• 高校卒　15万以上　79（25.4％）
• 高校卒　15万未満　2（0.6％）
• 専門、専修卒　16万以上　49（15.8％）
• 専門、専修卒　16万未満　5（1.6％）
• 中学卒　13万未満　1（0.3％）

4. 研修の実施状況（回答数161）
   新採用者対象の研修を

• している　141（87.6％）
• していない　20（12.4％）

年次有給休暇の取得状況

1. 平均付与日数

• 5日以内　55（6.8％）
• 6～9日　82（10.1％）
• 10～15日　240（29.5％）
• 16～20日　375（46.1％）
• その他　61（7.5％）

2. 平均取得日数

• 5日以内　230（28.3％）
• 6～9日　287（35.3％）
• 10～15日　227（27.9％）
• 16～20日　48（5.9％）
• その他　21（2.6％）

雇用状況

1. 障害者の雇用状況

• 雇用していない　707（87％）
• 雇用している　91（13％）

　人数内訳　身体障害者111人、知的障害者31人

2. 高齢者の雇用状況

• 雇用していない　507（62.4％）
• 雇用している　306（37.6％）

　総雇用者数　1078人
　事業所あたり　平均3.5人

3. 外国人の雇用状況

• 雇用していない　744（91.5％）
• 雇用している　69（8.5％）

　総雇用者数　308人
　事業所あたり　平均4.5人

退職金制度

1. 退職金制度の有無

• ある　700（86.1％）
• ない　113（13.9％）

2. 退職金制度の種別

• 一時金　410（58.5％）
• 一時金、年金併用　263（37.6％）
• 退職年金　27（3.9％）

3. 準備方法

• 社内準備　379（52.7％）
• 中小企業退職金共済制度　137（19.1％）
• 特定退職金共済制度　26（3.6％）
• 特定業種退職金共済制度　38（5.3％）
• その他　139（19.3％）

職場健康診断の実施状況

• している　718（88.3％）
• していない　95（11.7％）

福利厚生制度の状況

• ある　624（76.8％）
• ない　189（23.2％）

福利厚生制度の種類（複数回答）

• 事業所独自　344（43.2％）
• 中小企業勤労者福祉サービスセンター　47（5.9％）
• 健康保険組合　352（44.2％）
• その他　53（6.7％）

景気低迷の影響

1. 1年前に比べ事業規模の変化

• 変化なし　546（67.2％）
• 縮小した　130（16.0％）
• 拡大した　137（16.8％）

2. 1年前に比べ正規従業員数の変化

• 変化なし　469（57.7％）
• 減少した　178（21.9％）
• 増加した　166（20.4％）

3. 1年前に比べ非正規従業員数の変化

• 変化なし　524（64.4％）
• 減少した　133（16.4％）
• 増加した　156（19.2％）

4. 過去1年間の雇用調整の状況

• 行わない　737（90.7％）
• 行った　76（9.3％）

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