厚木市特定事業主行動計画～子育てをみんなで支え合うための職員プログラム～（改訂版）

厚木市特定事業主行動計画～子育てをみんなで支え合うための職員プログラム～

　我が国では、平成15年7月に次世代育成支援対策推進法が制定され、急速な少子化が進む中、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を国、地方公共団体、事業主などが社会を挙げて取組を進めてきました。
地方公共団体についても一事業主として、その職員が子育ての両立を図るために必要な次世代育成支援対策を進めるための特定事業主行動計画の策定が義務付けられております。本市においても、厚木市特定事業主行動計画(～子育てをみんなで支え合うための職員プログラム)を平成17年4月に策定し、職員が安心して子育てと仕事を両立していけるような環境の整備に取り組んできました。
　今回、これまでの取組等を見直しするため、職員を対象としてアンケートを実施し、その調査結果等から得られた職員のニーズや現状と課題を把握し、ワークライフバランスの実現へ向けて本計画の改訂を行いました。
　今日、市行政に対する市民ニーズが多種多様化し、質の高いサービスが求められており、厳しい財政状況下でもある中、しかも限られた人材・時間で、これらに応えていくことは、決して容易なことではありません。
しかし、そのような中にあっても、職員全員が職場を挙げて子育てを支えるという心構えで取り組むことで、子育ての喜びを共感できるような環境づくりを進めていきましょう。

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