【11月9日経営会議案件】厚木市職員の給与に関する条例等の一部改正について
| 開催期日 |
令和4年11月9日（水曜日） |
|---|---|
| 開催場所 | 厚木市役所本庁舎3階特別会議室 |
| 件名 |
厚木市職員の給与に関する条例等の一部改正について |
| 担当部課等名 | 総務部職員課、市立病院事務部門病院総務課 |
| 説明者 | 総務部長、職員課長、市立病院病院事業局長、病院総務課長 |
提案理由
令和4年8月8日に人事院勧告がなされ、国家公務員の給与改定が行われる予定であることから、本市職員の給与改定等を行うため、厚木市職員の給与に関する条例等の一部改正について審議願うものです。
なお、地方公務員の給与については、地方公務員法の規定により、国家公務員の給与等を考慮して定めることとなっております。
協議事項
1 厚木市職員の給与に関する条例及び厚木市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正（案）について
2 厚木市常勤特別職職員の給与及び旅費に関する条例及び厚木市病院事業管理者の給与及び旅費に関する条例の一部改正（案）について
3 厚木市議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正（案）について
会議資料
・厚木市職員の給与に関する条例等の一部改正について
会議経過（主な意見）
○今回の一部改正に当たり、常勤特別職職員の期末手当の引上げが0.10月分なのに対し、病院事業管理者の引上げが0.15月分となる経緯は。
→令和元年度の人事院勧告引上げ時に市立病院の経営状況を鑑みて、病院事業管理者の引上げを見送った経緯がある。令和2年度以降の病院経営黒字化や、がん診療連携指定病院の指定を受けたことなど医療の質向上に取り組んだことから、常勤特別職職員の期末手当年間支給月数の4.15月と同等になるよう引上げるものである。
結果
原案のとおり、承認
この記事に関するお問い合わせ先
企画部 企画政策課 企画政策係
〒243-8511
厚木市中町3-17-17
電話番号：046-225-2450
ファックス番号：046-225-3732
メールフォームによるお問い合わせ
更新日：2022年11月30日
公開日：2022年11月30日