【5月11日経営戦略会議案件】厚木市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（案）について
| 開催期日 |
令和5年5月11日（木曜日） |
|---|---|
| 開催場所 |
厚木市役所本庁舎3階特別会議室 |
| 件名 |
厚木市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（案）について |
| 担当部課等名 |
総務部職員課 |
| 説明者 |
総務部長、職員課長 |
提案理由
新型コロナウイルス感染症については、感染症法第44条の2第3項の規定に基づき、厚生労働大臣から、令和5年5月7日をもって「新型インフルエンザ等感染症」と認められなくなることが公表され、これに伴い、本年5月8日から感染症法の「5類感染症」に位置付けることが決定されました。
これにより、令和2年度から特例により支給してきました感染症防疫等手当については支給対象外になることから、条例の一部改正について審議願うものです。
協議事項
厚木市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（案）について
会議資料
厚木市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（案）について
会議経過（主な意見）
〇法令改正に伴い、市条例の改正を適切に進めること。
結果
原案のとおり、承認
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更新日：2023年05月26日
公開日：2023年05月26日