【11月18日経営戦略会議案件】第3次厚木市定員管理方針の策定（案）について

提案理由

協議事項

第3次厚木市定員管理方針の内容について、その妥当性を協議していただくものです。

会議資料

第3次厚木市定員管理方針（案）の概要について

会議経過（主な意見）

○第2次方針を前倒しする主な理由は。
→第2次方針で定員管理を行う手法として11の取組を定め実施してきたが、取組が早期に達成できたこと及び社会経済状況の変化による新たな課題に早急に対応する必要が生じたことから、第2次方針を前倒し見直すこととした。

○定員を増する主な理由は。
→類似団体とのバランスを踏まえて、また、昨今の職員の働き方などを考慮し、育児や介護等の休業等に対応できる職員数（ワーク・ライフ・バランス枠）を増員する。
なお、増員する職員数の根拠としては、ワーク・ライフ・バランスを踏まえた持続可能な行政運営を実現するため、産前産後休暇、育児休業、看護・短期介護休暇の対応に必要となる職員数を算出した。

結果

原案のとおり、承認