厚木市リフレッシュ休暇取扱基準
1 目的
この基準は、職員にリフレッシュ休暇を付与することにより、職員の厚生を充実するとともに、心身のリフレッシュを図り、もって今後の公務能率の増進に寄与することを目的とする。
2 対象者
- 厚木市職員表彰規程（昭和55年厚木市訓令第3号）に基づく勤続表彰の被表彰者
- 厚木市に10年間勤務した者
- 厚木市職員厚生会給付規程に基づく銀婚祝金の被給付者
3 休暇の日数及び期間
| 該当職員 | 日数 | 期間 |
|---|---|---|
|
厚木市職員表彰規程に基づく勤続表彰の被表彰者 |
6日 | 職員表彰式の翌日から翌年度の末日まで |
|
厚木市職員表彰規程に基づく勤続表彰の被表彰者 |
5日 | 職員表彰式の翌日から翌年度の末日まで |
| 10年間勤務した者 | 4日 | 職員表彰式の翌日から翌年度の末日まで |
| 厚木市職員厚生会給付規程に基づく銀婚祝金の被給付者 | 3日 | 銀婚を迎えた日から1年以内 |
4 休暇の取扱い
リフレッシュ休暇については、厚木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例（昭和43年厚木市条例第32号）第11条に規定する特別休暇とする。
附則
- この基準は、平成20年1月31日から適用する。
- リフレッシュ休暇実施要領（平成4年2月1日施行）は、廃止する。
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更新日：2021年04月01日
公開日：2021年04月01日